Na Organização qualquer a decisão a ser tomada deve estar de acordo com a Cultura Organizacional previamente instituída. Sendo assim é inviável implementar uma medida ou uma estrategia organizacional se esta não segue os valores e a cultura da Organização. A tirinha abaixo é um exemplo disso, onde o gestor tenta, de forma falha, utilizar do Empowerment em sua organização:
O Empowerment constitui-se em dar poder de decisão as colaboradores da sua equipe de trabalho. No vídeo abaixo podemos compreender um pouco do tema, onde o Consultor Organizacional Wellington Moreira apresenta o conceito:
Nenhum comentário:
Postar um comentário