Cresce a cada dia o número de gerentes e executivos que adotam o termo colaborador em seu vocabulário, o que infelizmente acabou virando apenas um modismo.
Utilizar um novo termo para denominar seus subordinados não deve ser feito de uma hora para outra apenas, é importante que esse novo modo de falar esteja atrelado a um novo modo de pensar, ou seja uma nova visão sobre o funcionário da Organização.
Não adianta apenas começar a falar diferente, o mais importante é agir diferente. Ver o subordinado através de um novo olhar, como um ser humano e não somente como ferramenta de trabalho.
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